Maak werk van dromen

Talent is het navigatiesysteem naar ons levensdoel. Talent is datgene wat je makkelijk afgaat, zo makkelijk dat je het normaal vindt en verwacht dat iedereen dat kan. Het kost je geen enkele moeite en levert je een fijn, voldaan en gelukkig gevoel.

Het Talentfeedbackbook laat mensen profiteren van het verschijnsel dat we vaak wél het talent van de ander zien, maar moeilijker dat van onszelf.
Dat wat jou niet lukt en wat een ander wel kan, dat is je vaak heel duidelijk. Die verwondering voor het talent van een ander is de sleutel van dit boek.

Met het Talentfeedbackbook geef je je medewerkers een hulpmiddel om zelf actief te worden in het ophalen van feedback en zich open te stellen voor de perspectieven van de mensen om hen heen. Het principe is vergelijkbaar met het vriendenboekje van de basisschool. Alleen vraag je aan de persoon die het boekje voor je invult niet zijn lievelingsfilm of kleur ogen, maar vraag je om feedback op jouw functioneren. Het doel hiervan is zicht krijgen op dat wat anderen in jou waarderen, zodat je bewuster gebruik kan maken van je talenten en jezelf beter kunt ontwikkelen.

Joyce Kloosterman-Boswinkel (1972) is een beta met alfa kwaliteiten. Na haar studies Bouwkunde en Technische Bedrijfskunde heeft zij diverse bedrijven geholpen in het stroomlijnen van hun organisaties en acht jaar les gegeven als docent/onderzoeker Systems Engineering bij hogeschool Saxion.

Daarbij ervaarde zij een simpel principe. Door mensen ruimte te geven om hun talent te tonen, worden mensen veel innovatiever, enthousiaster en gelukkiger. Talent is datgene waar je energie van krijgt en waar je blij van wordt. Het is niet vanzelfsprekend dat je je daar altijd bewust van bent. Daarom ontwikkelde zij het Talentfeedbackbook; een hulpmiddel om je open te stellen naar anderen, om op die manier meer zicht te krijgen op jouw eigen talent, jouw eigen kern. Want wanneer je jezelf kent, kun je je echt ontwikkelen.