Maak werk van dromen
Ben jij toe aan een andere manier van persoonlijke ontwikkeling en wil jij jouw talenten beter inzetten?
Bestel dan nu het Talentfeedbackbook.
Een leven lang leren
Wat is mijn talent? Waar krijg ik energie van? Wat wil ik met mijn leven? Veel mensen zijn op zoek naar antwoorden op deze vragen.
Het Talentfeedbackbook laat mensen profiteren van het verschijnsel dat we vaak wél het talent van de ander zien, maar moeilijker dat van onszelf.
Dat wat jou niet lukt en wat een ander wel kan, dat is je vaak heel duidelijk. Die verwondering voor het talent van een ander is de sleutel van dit boek.
OVER HET BOEK
Wat is het
Talentfeedbackbook?
Het Talentfeedbackbook is een hulpmiddel om eigenaarschap te nemen over je persoonlijke ontwikkeling. Het helpt je om zelf actief te worden in het ophalen van feedback en je open te stellen voor de perspectieven van de mensen om je heen.
Het principe is vergelijkbaar met het vriendenboekje van de basisschool. Alleen vraag je aan de persoon die het boekje voor je invult niet zijn lievelingsfilm of kleur ogen, maar vraag je om feedback op jouw functioneren. Het doel hiervan is zicht krijgen op dat wat anderen in jou waarderen, zodat je bewuster gebruik kan maken van je talenten en jezelf beter kunt ontwikkelen.
”Dankzij het Talentfeedbackbook gaan de gesprekken met de mensen over waar ze echt goed in zijn. Hierdoor komen ze in het team op de juiste plek en dan pas ontstaat er echt synergie”
Birthe van den Berg,
Directeur Technoplanning
“Het Talentfeedbackbook helpt mij om de interactie tussen onze mensen te verbeteren en versterkt de teamspirit.”
Michiel Huisstede,
Directeur Jordahl Benelux
“Samen komen we verder. Het Talentfeedbackbook helpt om de drive bij mensen op te roepen en zichtbaar te maken”.
Harry van de Vosse,
Directeur Vosteq
AUTEUR
Over Joyce
Kloosterman
Joyce Kloosterman-Boswinkel (1972) is een beta met alfa kwaliteiten. Na haar studies Bouwkunde en Technische Bedrijfskunde heeft zij diverse bedrijven geholpen in het stroomlijnen van hun organisaties en acht jaar les gegeven als docent/onderzoeker Systems Engineering bij hogeschool Saxion.
Daarbij ervaarde zij een simpel principe. Door mensen ruimte te geven om hun talent te tonen, worden mensen veel innovatiever, enthousiaster en gelukkiger. Talent is datgene waar je energie van krijgt en waar je blij van wordt. Het is niet vanzelfsprekend dat je je daar altijd bewust van bent.
Daarom ontwikkelde zij het Talentfeedbackbook; een hulpmiddel om je open te stellen naar anderen, om op die manier meer zicht te krijgen op jouw eigen talent, jouw eigen kern.
Want wanneer je jezelf kent, kun je je echt ontwikkelen.
Wil je meer informatie? Stuur een mail naar Joyce@talentfeedbackbook.nl
You’ve got to think about the big things, while you’re doing small things, so that the small things, go in the right direction.
Alvin Toffler
Positieve en opbouwende feedback
Het Talentfeedbackbook helpt mensen om zich open te stellen voor het goede advies van anderen. Deze open en dus kwetsbare houding vraagt om een zorgvuldige formulering van de feedback. Daarom bevat het Talentfeedbackbook een “Feedbacketiquette” om op een positieve en opbouwende manier feedback te geven.
Op instagram #Talentfeedbackbook vind je tips, uitleg en voorbeelden. Laat je inspireren!
BESTELLEN
Bestel nu voor €24,95 het
Talentfeedbackbook
Vul het formulier in om het Talentfeedbackbook zo snel mogelijk jouw kant op te laten komen.